+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор с механиком автотранспорта

Трудовой договор с механиком автотранспорта

Предмет договора. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Условия оплаты труда. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя. Режим труда и отдыха.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проводить предрейсовый технический осмотр? Советы механиков

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с механиком

Предмет договора. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Условия оплаты труда. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.

Режим труда и отдыха. Работнику устанавливается ненужное зачеркнуть : пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон. Виды и условия социального страхования. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

Права и обязанности Работника. Работник имеет право на: 5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

Время отдыха. Оплату и нормирование труда. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник обязан: 5. Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования.

Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха. Организовывать подготовку календарных планов графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.

Участвовать в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ. Организовывать учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание. Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.

Разрабатывать и внедрять прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества.

Подготавливать для предъявления органам государственного надзора подъемные механизмы и другие объекты государственного надзора. Осуществлять техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедрять прогрессивные нормы расхода смазочных и обтирочных материалов, организовывать регенерацию отработанных масел.

Участвовать в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ.

Рассматривать рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся ремонта и модернизации оборудования, давать заключения по ним, обеспечивать внедрение принятых предложений. Организовывать учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности при производстве ремонтных работ. Руководить работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии.

Работник должен знать: 5. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений.

Организацию ремонтной службы на предприятии. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.

Перспективы технического развития предприятия. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования предприятия. Организацию и технологию ремонтных работ. Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования. Основы технологии производства продукции предприятия.

Порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации. Правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта. Организацию смазочно-эмульсионного хозяйства.

Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования. Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания на предприятии. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Основы экологического законодательства. Правила и нормы охраны труда. Работник должен иметь высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право: 6. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: 6. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Исполнять иные обязанности, предусмотренные настоящим договором, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Ответственность сторон. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством. Срок действия договора. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора. Порядок разрешения споров. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. Заключительные положения. Условия данного трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон путем заключения Соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменном виде.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника, при соблюдении требований статьи 74 Трудового кодекса РФ.

Данный договор может быть прекращен по основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Договор, трудовой, срочный, с главным механиком

Описание документа. В соответствии с приказом Минтранса от Ответственным работником, в обязанности которого входит проверка исправности автомобилей, является механик по выпуску автомобилей на линию. Если в в организации, осуществляющей перевозки нет механика, то можно заключить договор ГПХ с физическим лицом, имеющим необходимое образование, знания и навыки.

Механик - лицо, ответственное за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, руководствуется положениями, инструктивными материалами, приказами и указаниями руководства организации, законодательными актами РФ, приказами и распоряжениями Минтранса РФ и другими нормативными документами, действующими в сфере безопасности дорожного движения. Трудовой договор с механиком должен быть заключен в письменной форме и составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами ст. Юристами нашей компании разработан наиболее универсальный образец договора с механиком, содержащий все условия, в соответствии с действующим законодательством.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.

Договор оказания услуг механика по выпуску машин на линию

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Предмет трудового договора 1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности главного механика Общества. Срок действия срочного трудового договора 1. По соглашению сторон, трудовой договор является срочным. Испытательный срок: 3 месяца.

Трудовой договор с автомехаником по выпуску автотранспорта на линию

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Трудовой договор с механиком. Работник принимается на работу в должности механика. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству.

.

.

Трудовой договор с механиком

.

.

.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Трудовой договор с механиком нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 monolit-vtorichka.ru